NABÓR

MIEJSKI OŚRODEK SPORTU W SZCZYTNIE

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

REFERENT

w Miejskim Ośrodku Sportu w Szczytnie

Osobą zatrudnioną na stanowisku - Referent może być osoba, która spełnia następujące wymagania:

1. Wymagania niezbędne:

a) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3,

b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

c) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym

stanowisku,

d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e) cieszy się nieposzlakowaną opinią,

d) posiada co najmniej jeden rok stażu pracy (w rozumieniu kodeksu pracy),

e) posiada wykształcenie min. średnie.

Wymagania dodatkowe: 

a. znajomości specyfiki pracy w jednostce samorządowej,

b. znajomość przepisów: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach

   samorządowych

3. sprawna obsługa sprzętu komputerowego i biurowego,

4. znajomość programu Microsoft Office oraz programów graficznych,

5. predyspozycje osobowościowe:

- dokładność wykonywania powierzonych zadań,

- umiejętność pracy zespołowej,

- zaangażowanie i wykazywanie inicjatywy w pracy,

- uprzejmość, opanowanie i komunikatywność,

- kreatywność i operatywność,

- łatwość nawiązywania kontaktów.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do podstawowych obowiązków Referenta należą w szczególności:

             1. Sporządzanie umów na wynajem obiektów MOS.

2. Sporządzanie faktur VAT z tytułu wynajmów obiektów i innych sprzedaży zgodnie z ustawą o podatku od towarów i usług.

3. Zbieranie, przechowywanie i aktualizowanie informacji w zakresie kont bankowych: pracowników, emerytów/rencistów MOS.

4. Przygotowywanie zarządzeń oraz regulaminów MOS.

5. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników MOS:

* zapewnienie prawidłowej realizacji uprawnień pracowniczych /dodatki za wysługęlat, nagrody jubileuszowe oraz inne nagrody i wyróżnienia/

* prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw osobowych /dot. zatrudnienia i czasu pracy/

* prowadzenie akt osobowych pracowników,

* prowadzenie ewidencji pracowników,

* prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, udzielaniem urlopów, przyznawaniem innych świadczeń pracowniczych,

* prowadzenie ewidencji czasu pracy uwzględniającej urlopy, zwolnienia lekarskie,pracę w godzinach nadliczbowych oraz nadzór nad dyscypliną pracy,

* prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnością służbową i dyscyplinarną pracowników,

6. Przygotowanie dokumentacji związanej z przetargami, zamówieniami publicznymi dotyczącymi dostaw, towarów i usług.

7. Prowadzenie rejestru (syntetycznego i analitycznego) udzielania zamówień publicznych wg obowiązujących przepisów wynikających z ustawy o zamówieniach publicznych. Prowadzenie rejestru udzielania zamówień publicznych z podziałem na dostawy, usługi i roboty budowlane.

8. Terminowe sporządzanie rocznego sprawozdania o udzielonych zamówieniach publicznych.

9. Zamawianie i zakup na potrzeby MOS artykułów przemysłowych, biurowych, mebli, odzieży ochronnej, papierniczych, bhp, środków czystości i innych.

10. Prowadzenie kart ewidencyjnych wyposażenia bhp. Zaopatrywanie pracowników w odzież i obuwie robocze oraz środków higieny osobistej zgodnie z obowiązującymi w zakładzie normami przydziału. Sporządzanie wykazu o wypłacie ekwiwalentu pieniężnego dla pracowników.

11. Prowadzenie dokumentacji bhp w MOS:

- prowadzenie rejestru i pełnej dokumentacji związanej z wypadkami pracowników przy współpracy z inspektorem BHP;

- współpraca z lekarzem profilaktycznym w sprawie badań lekarskich (wstępnych, okresowych i kontrolnych) oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie;.

12. Współpracowanie z jednostkami kontrolującymi tj. PIP, Państwowym Powiatowym Inspektoratem Sanitarnym, Strażą Pożarną i Urzędem Miasta.

13. Prowadzenie na bieżąco ksiąg inwentarzowych majątku MOS (przychody, rozchody, przeniesienia) oraz oznakowywanie sprzętu, pomocy, mebli oraz dokonywanie spisu mienia przeznaczonego do likwidacji oraz przygotowywanie mienia do inwentaryzacji.

14. Stawianie wymaganych pieczątek na dokumentach księgowych (m.in. na FV, rach., notach), opisywanie ich zgodnie ze złożonym zamówieniem, przedkładanie do podpisu osobom upoważnionym zgodnie z procedurami obowiązującymi w MOS.

15. Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji MOS przed osobami nieupoważnionymi bądź zniszczeniem.

16. Prowadzenie rejestru pism przychodzących i wychodzących, prowadzenie na polecenie dyrekcji oraz głównej księgowej korespondencji w imieniu MOS, nadawanie obiegu służbowego otrzymanym pismom.

17. Rejestrowanie faktur lub rachunków, kontrola wstępna.

18. Wystawianie legitymacji na basen osobom niepełnosprawnym.

19. Przedkładanie do podpisu Dyrektorowi, Głównemu księgowemu dokumentów dotyczących operacji finansowych przez siebie sporządzanych.

20. Prowadzenie wszelkich spraw administracyjno - biurowych związanych z obiektami MOS.

21. Sporządzenie dokumentacji niezbędnej do współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Szczytnie.

22. Współpraca z działem księgowości.

23. Terminowe wprowadzanie danych księgowych do programu RESPONS ( moduł: FK, KADRY,FAKTURY).

24. Sporządzenie rejestru VAT.

25. Prowadzenie na bieżąco kart dochodów MOS.

26. Opieka nad stroną internetową www.biuro@mos.miastoszczytno.pl

27. Prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej MOS.

28. Prowadzenie składnicy akt.

29. Opracowywanie planu dostępności dla osób niepełnosprawnych oraz jego aktualizacja.

30. Obsługa programu obiegu dokumentów EDICTA, E - PUAP.

31. Prowadzenie ewidencji zużycia paliwa kosiarek i statku.

32.Przygotowywanie dokumentacji Kąpieliska przy Plaży Miejskiej do jego prawidłowego funkcjonowania.

33. Zarządzanie ochroną danych osobowych (RODO).

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku :

- praca w pełnym wymiarze czasu pracy,

- stanowisko pracy znajduje się w siedzibie MOS zlokalizowanej przy ul. Śląskiej 10,

- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,

- w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

4. Wymagane dokumenty:

1. 1. list motywacyjny,

   2. życiorys (CV),

   3. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do potrzeb realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018r, poz. 1000),

   4. oryginał kwestionariusza osobowego,

   5. oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku,

   6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

   7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz

                      umyślne przestępstwa skarbowe,

                  h. kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz staż pracy,

                  i. inne niezbędne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, wykształceniu
                     i umiejętnościach bądź inne oświadczenia,

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w biurze Miejskiego Ośrodka Sportu w Szczytnie przy ul. Śląskiej 10 ( I piętro), w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko REFERENTA w Miejskim Ośrodku Sportu w Szczytnie” bądź przesłać pocztą na adres Miejskiego Ośrodka Sportu w Szczytnie w terminie do dnia 18.11.2025 r.

Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Sportu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Sportu w Szczytnie.

Termin zatrudnienia: 01.12.2025 r.